一项新研究显示，员工与办公室的距离在不断增加，尤其是与新冠疫情前相比，员工的居住地与公司之间的平均距离显著上升。
斯坦福大学和古斯托大学的经济学家们对员工的家庭地址与办公室地址进行了对比，结果发现到2023年，员工家与办公室之间的平均距离已增至27英里。
《纽约时报》周一报道，这一现象被称为“邮政编码转移”，因为居住在公司办公地点50英里以外的人数增加了五倍，从0.8%上升至5.5%。
研究表明，30至39岁的千禧一代员工与雇主之间的距离最大，他们的居住地与公司办公室之间的距离在2023年增加幅度最大。
远程办公的崛起：办公室需求如何影响公司
研究还发现，收入较高的员工是导致家庭与办公室之间距离增加的主要因素。
“2018年，年收入在1万至5万美元的工人平均住在离工作地点11英里，而年收入超过25万美元的工人则住在12英里。到2023年12月，收入在1万至5万美元的人的距离增加到18英里，而收入最高的人则增加到42英里，”该研究的主要发现指出。
研究认为，远程办公和混合型员工是疫情带来的最“持久”影响之一，尽管一些大型公司要求员工回到办公室，但中小企业的办公地点与公司之间的距离仍在增加。
ResumeBuilder.com在2月份进行的另一项研究显示，在被要求回办公室工作的员工中，超过一半的人正在寻找或计划寻找新工作。
由于通货膨胀和远程工作的影响，美国员工的“工作幸福感”降至历史低点
ResumeBuilder.com通过SurveyMonkey进行的调查发现：“18%被迫重返办公室的员工表示他们正在找新工作”，“36%的人计划在今年找工作。”
报告指出：“许多正在积极寻找新工作的人都在积极申请职位。”实际上，11%的人每周申请10个以上的职位，28%的人申请6到10个职位，60%的人申请1到5个职位。
据《纽约时报》报道，只有12%的员工能够完全远程工作。还有一些人被要求按照混合时间表回到办公室，他们接受了更长的通勤时间，因为他们仍然选择离开纽约等高房价地区。
韦尔纳·科尔曼就是其中之一，她在2020年开始远程工作后，在辛辛那提购置了一套房子。她之前住在布鲁克林，每周需要往返纽约五天。
据《纽约时报》报道，科尔曼现在每隔三天往返纽约市，在哈莱姆区租了一套公寓，供她在城里时使用。
她表示：“只需一个半小时的飞行时间，所以我常常告诉人们，这比开车穿过乔治华盛顿大桥堵两个半小时要快。”她补充道：“我早上6点从辛辛那提起飞，通常在9点前就能到达办公桌前。”
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